株式会社シー・ソフトでは、持続可能な開発目標（SDGｓ）を支援し取り組んでいます。
「健康経営」「働きがいのある職場つくり」
従業員が健康で働くことができるように健康経営に取り組むことを宣言し、働きがいのある職場つくりに取り組んでいます。
残業ゼロを目指し、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現を図るよう促進する。
育児休業制度の推進
女性社員、男性社員問わず、子育てしながら働き活躍することができる社会の実現を促進する。
「地域の雇用創出」「住み続けられるまちづくりを」
ＩＴエンジニアを目指している学生等の雇用を促進し、地元出身者の就職等の一定の受け皿とする。
